Cessione del quinto dello stipendio
La
cessione del quinto dello stipendio è una forma di prestito
personale, studiata appositamente per i lavoratori dipendenti che,
comodamente, possono ottenere una somma di denaro senza doversi
preoccupare di rimborsarla personalmente (ad esempio con il pagamento
di bollettini postali) in quanto sarà il loro datore di lavoro a
provvedere a restituire la rata mensile, addebitandola direttamente in
busta paga. La rata che puo' essere addebitata può essere fino a 1/5
dello stipendio ( per questo motivo questo finanziamento si chiama appunto
cessione del quinto)
La legge italiana prevede che i
dipendenti a tempo indeterminato pubblici dallo Stato, Regioni, Province, Comuni ed altri enti,
aziende ed imprese sottoposti a tutela o a sola vigilanza
dell'amministrazione pubblica o concessionari di un servizio pubblico
di comunicazioni o di trasporto possono contrarre prestiti da
estinguersi con la cessione di quote dello stipendio, con una durata massima del
piano di rimborso fissata in dieci anni.
Oppure
chiedi un preventivo di prestito, mutuo o cessione del quinto per
e-mail.
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Da gennaio 2005 pero' la possibilità di contrarre
prestiti da
estinguersi con la cessione di quote dello stipendio è stata estesa anche ad altre categorie di
lavoratori dipendenti. Sempre nel rispetto del limite
del quinto dello stipendio, la
cessione del quinto dello stipendio è oggi disponibile
anche per i
dipendenti di
aziende private (sia con contratto a tempo indeterminato che con
contratto a tempo determinato), sempre con una durata massima di 10
anni (a prescindere dall'anzianità di lavoro).
Nel caso di
contratto a tempo determinato la cessione del quinto dello
stipendio non può eccedere il periodo di tempo che, al
momento dell'operazione, deve ancora trascorrere per la scadenza del
contratto in essere (e quindi la possibilità di ottenere somme consistenti con questo finanziamento si riduce di
molto).
Inoltre anche i
pensionati possono contrarre con banche e intermediari
finanziari prestiti da estinguersi con
cessione di quote della
pensione fino al quinto della stessa, valutato al netto delle ritenute
fiscali e per periodi non superiori a dieci anni.
Possono essere cedute le pensioni o le indennità che tengono luogo di
pensione corrisposte dallo Stato o dai singoli enti, gli assegni
equivalenti a carico di speciali casse di previdenza, le pensioni e
gli assegni di invalidità e vecchiaia corrisposti dall'Istituto
nazionale della previdenza sociale, gli assegni vitalizi e i capitali
a carico di istituti e fondi in dipendenza del rapporto di lavoro

Quanto costa la cessione del quinto
Per la banca erogante il fatto che la rata venga trattenuta direttamente sulla busta paga (che quindi
sarà corrisposta al lavoratore in misura ridotta) è un meccanismo che riduce il rischio di ritardo nei
pagamenti e di insolvenza (in quanto è il datore di lavoro a trattenere l'importo dovuto alla fonte e a provvedere al pagamento delle
rate di finanziamento). Per questo motivo, la cessione del quinto dello stipendio è molto interessante per le società finanziarie, perchè riducono il rischio di insolvenza e il rischio
dei crediti dubbi. Proprio perchè meno rischiosa come forma di
prestito per chi eroga, la cessione del quinto dovrebbe prevedere
tassi passivi per il Cliente minori rispetto ad un normale
prestito personale, ma in realtà questo accade raramente. Questo dipende sia dal tasso di interesse applicato (TAN)
che dal fatto che, nella cessione del quinto, l'
assicurazione contro la morte de debitore o la perdita del posto di lavoro è obbligatoria, e il suo costo puo' incidere molto.
Uso della cessione del quinto per i prestiti a debitori protestati e insolventi
Se in passato siete stati protestati o siete stati insolventi su prestiti (siete cioè classificati come cattivi pagatori nelle banche dati interbancarie) l'accesso
al credito diventa difficile. La
cessione del quinto dello stipendio (che dà maggiori garanzie al creditore che eroga il prestito)
potrebbe essere la formula per poter veder erogata la somma di cui avete bisogno. In effetti è una delle modalità tecniche usate dalle società finanziarie per poter prestare denaro a chi in passato
ha avuto disguidi creditizi. Occorre pero' essere dipendenti o pensionati, per autonomi e commercianti non è praticabile.